社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
株式会社システムラインは次のように行動計画を策定する。




平成31年1月4日~令和3年1月3日までの2年間




目標：子供の出生時における育児休業の取得を促進する

　　　　　　

男性従業員に対し子の生前前から取得可能な育児目的休暇取得の推奨。
子が出生した男性従業員への育児休業取得の推奨。